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收益能力的預(yù)測

來源:【贏家江恩】責(zé)任編輯:wangtu添加時間:2014-06-19 18:41:08
  
  影響資本化率的因素
  
  雖然將來平均收益被認(rèn)為是決定價格的重要因素,但是證券分析也多少會讓一定的其他因素進(jìn)入報告,這些因素多數(shù)將影響它的資本率,它能依靠股票的“質(zhì)量”,在廣泛的范圍內(nèi)變動。雖然兩個公司可以有相同的每股收益預(yù)期量,比如在1965年至1968年為4美元,但其價值或許一個是32美元,另一個為80美元。讓我們簡略地討論一下構(gòu)成這些不同數(shù)值的因素。
  
 ?。?)一般的長期前景
  
  沒有人真正知道久遠(yuǎn)的將來會發(fā)生的事情,分析者和投資
  
  者在這個問題上有明顯相同的觀點。這些觀點反映在個別公司和工業(yè)群組市盈率之間的實質(zhì)差別上。例如,1963年,道.瓊斯化學(xué)公司以比石油公司更高的價格出售股票,預(yù)示著前者比后者的前景更好。這種由市場造成的差異常常有充分的根據(jù),但當(dāng)它們主要聽命于過去的成就時,多半似是而非。
  
 ?。?)管理
  
  在華爾街,人們大量地經(jīng)常地談起這個問題,但對實際幾乎沒有真正的幫助。直到客觀的、定量的、合理可靠的管理能力測定被發(fā)明和應(yīng)用,這個因素才透過迷霧被看到。公平地說,一個杰出的公司會有顯著的良好的管理,它顯示在以往的記錄中,還會顯示在下一個5年的預(yù)測中,并更多地作為影響長期前景的因素出現(xiàn)。在另一個時間,它會帶著樂觀的考慮估計它的趨勢,并易導(dǎo)致價值的高估。我認(rèn)為管理是最通常的因素,在最近發(fā)生變化的那些事例中還沒有時間從實際數(shù)字上顯示它的意義。
  
  這一類型中有兩個驚人事件是與克萊斯勒汽車公司相關(guān)聯(lián)的。第一個事件要追溯到1922年,當(dāng)時沃爾特.克萊斯勒接管了幾乎重組的馬克斯韋爾汽車公司,并在幾年內(nèi)使它成為一個大的并且有高利潤的企業(yè),同時,大量的其他汽車公司被迫停業(yè)。第二個事件發(fā)生在1962年,當(dāng)時克萊斯勒已經(jīng)從它曾有過的高峰持續(xù)跌落,其股票賣價降至了多年以來的最低點。隨后,與統(tǒng)一煤炭公司聯(lián)合帶來的新利益取代了原來的管理,收益從1961年的每股1.24美元增加到1963年的17美元,價格從1962年38.5美元的低點提高到1963年的將近200美元的高點。
  
 ?。?)財力和資本結(jié)構(gòu)
  
  擁有大量公積金并且在普通股之前沒有優(yōu)先股,債券的公司股票,顯示比每股收益相同且有大銀行貸款和選項發(fā)行證券的股票更值得購買。這種因素是存在的,并被證券分析者認(rèn)真地列入報告。但是,一筆適量的債券或優(yōu)先股,對于普通股不一定是一種損害,也不是適當(dāng)?shù)闹芷谛缘厥褂勉y行信用的障礙(偶然地,資本過大的結(jié)構(gòu)——普通股相對于債券和優(yōu)先股太少——也許在順利的狀態(tài)下給普通股造成巨大的“投機(jī)”利潤,這就是所謂的“杠桿作用”因素)。
  
 ?。?)股利記錄
  
  一個最有說服力的高質(zhì)量的測定是過去許多年支付股利的不間斷的記錄,在第13章,本書將討論150家公司的例子,它包含30種道.瓊斯工業(yè)股票,30種紐約證券交易所即NYSE工業(yè)公司的股票,30種其他交易的品種,以及60種未上市的股票,各公司股利記錄的不同的確是驚人的。第二組30種未上市的證券中,包括1963年未支付股利的16種證券,僅在1960年或過后一年支付股利的10種證券,只有4家有持續(xù)4年以上支付股利的記錄。通過對照,道.瓊斯30種股票的每一種至少自1940年起都持續(xù)支付了股利。我認(rèn)為,追溯25年或更多年份的股利記錄對評估公司質(zhì)量等級是一重要因素。的確,防御型投資者中了解這種測定的那些人限制他的購買是理所當(dāng)然的。
  
  (5)當(dāng)期股利率
  
  最后提到的因素對于應(yīng)付令人滿意的時尚是最困難的。幸運的是,大部分公司有所謂標(biāo)準(zhǔn)股利政策。它意味著它們平均收益約2/3用于分配,除非近期高利潤和通貨膨脹要求更多的資本,使這個比率相對趨于降低(對于道.瓊斯股票平均價來說,1963年它是57%,全美公司平均值為66%)。在股利極為依賴于收益的地方,價格評估可以用兩種方法中的任何一種,而不影響實質(zhì)性的結(jié)果。例如,一個典型的次級公司預(yù)期每股收益3美元,每股股利2美元,那么這種股票可以估價為其收益的12倍或其股利的18倍,兩種情況下,總價值都是36美元。
  
  但是,數(shù)量日益增長的成長型公司正背離支付60%或更多收益給股利的以往的標(biāo)準(zhǔn)政策,公司力求通過保留幾乎全部利潤去擴(kuò)張財力,在這個基礎(chǔ)上來更好地為股東利益服務(wù)。這樣,就提出了考慮證券細(xì)致差異的問題和要求。我將適當(dāng)?shù)墓衫哌@個重要問題放到后面的第15章去討論,在那里,我把它作為管理者與股東關(guān)系的一般問題的一個部分來處理。
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