公司給了1萬期權有用嗎?期權是員工以及公司負責人需要了解的知識，期權是什么意思，期權激勵又是什么，是否是無形資產?

　　一萬期權是否有用?

　　如果公司有發展前途，有價值，那么手里的一萬期權就比較值。

　　一般情況俠士股票期權，有購買股票的權力，但是具體是股票還是現金，就需要看協議了。

　　期權不是代表現金，不是代表股票，而是一種權力，到約定時間可以行使的權力。有的公司是認股期權，公司允許在未來的某個時刻，期權持有者在特定價位、在特定時間，購買公司的股票。

　　期權某種程度上來說是一個好東西，一旦行權，就是原始股，公司一旦上市，那么翻十倍，翻幾倍的可能性非常大。

　　但是行權也是有一定成本的，及時一股0.1元，那么手中的100000股，需要支付1萬元，這就是我們付出的成本，但是，對于公司未來的發展，是否能上市，不能轉給第三方等風險，這些風險是不能忽視的。

　　上市之后，1萬期權是什么?

　　現金，股票期權目前來說，是廣泛使用的激勵機制，有一定的前瞻性，公司上市市值上市，那么有股票期權的人才會得到更多的利益，這就讓擁有者很快的意識到，自己的工作影響股票的價值，也會和自己獲得的利益掛鉤。

　　對于準備上市的公司來說，這種方式的激勵作用比較明顯，上市的那一天，員工便能得到報酬，比如說一家剛成立的公司，某員工可以拿到1000股股票期權，在沒有上市之前是空頭支票，但是在上市之后，如果每股10美元，那么這位員工將會得到10000美元的報酬。

　　現在，讓我們具體了解一下期權激勵是什么：

　　一種典型的股權激勵模式，對于高層管理人員激勵不足以及報酬偏低的情況下，嘗試進行的股票期權計劃，可以更好的降低代理成本，激勵經營者，改善治理結構等。

　　授予對象是公司的高級管理人員以及技術骨干等，對公司有重要影響作用，可以掌握公司的日常經營以及決策。

　　比如，授予一定數量的股票期權給高管，在約定的時間購買公司股票，當然，股價高于當時約定的期權制定價格，可以行權購買股票，按照市場價格賣出，獲得利潤。所以高管可以提升自己的工作動力，創造更高的價值，推動公司更好的發展，自己也能收獲更多的利潤。

　　值得注意的是，外籍人員不能獲得A股市場中期權激勵。

　　期權是無形資產嗎?

　　不是無形資產，是一種合約，在特定時間按照特定價格購進或者售出資產的權力，根據合約的約定，可以在約定時間之前行使，看雙方當時的協議，標的物有很多，如貨幣、股票指數、股票、商品期貨、政府債券等。

　　五星資產是沒有實物的可以辨認的非貨幣資產，企業控制以及擁有的，比如我們常說的商標權、著作權、專利權、非專利技術、特許權、土地使用權等。

　　公司給了1萬期權有用嗎，這就要看公司是否有發展前景了，對于投資者來說，日內分析公司有實力有前景，怎么樣都會讓自己利益翻上一番，公司與員工的利益掛鉤。